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合肥在线   2018-11-21 12:26   稿源: 中新网

  该调研数据显示,与高中和本科阶段留学相比不同的是,选择出国读研的学生,主要目的是为了提升就业竞争力和开拓眼界。除了“增加就业竞争力”(65.02%),“开拓眼界,体验新事物”(56.18%),参与调研的学生选择出国读研的主要原因还有“国外有比国内更好的教育条件”(45.83%),“提高语言能力”(40.25%)与“增加自己的学识”(30.41%)。对于留学期间看中提升的能力,就业竞争力(66.02%)占比最高,其次为外语竞争力(61.57%)及学术竞争力(60%)。,多发娱乐棋牌游戏下载  教育部数据显示,2017年中国出国留学人数达到60.84万人,同比增长11.74%;留学归国人数为48.09万人,同比增长11.19%,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万,占比约一半,同比增长14.90%。就目前留学行业的整体发展状况来看,出国读研仍是主要的留学选择。

,  GAMT考试官方GMAC提供的数据则显示,2013-2017年,每年都有3万左右的中国考生参加GMAT考试,约占每年世界考生数量的20%。同时,最近五年GMAT世界平均总分也在逐年递增,从2013年的547.8分递增至2017年的562.3分。中国考生的GMAT平均总分稳定在590-591分左右,虽仍高于当年世界整体平均分,但总分优势在不断被缩短,这也意味着对国内想要出境读商科研究生的大学生们来说,面临的申请竞争将更加激烈。,

  调研数据显示,在留学目的地的选择上,“教育质量”(83.13%)为第一选择因素。选择院校时学生最关注“院校排名”(70.16%)与“教学质量”(66.46%)。院校排名是中国学生选择院校时重要的参考依据。,  同时,伴随着出国读研人数的逐年增涨,每年的研究生海归回国占比也在提升,这也导致了雇主对于海归雇员的学历层次提出更高要求。启德教育与前程无忧和应届生求职网联合发布的《2017海归就业力调查报告》数据显示,海归留学获得的最高学历分布上,排名第一的是硕士研究生,占比为74.6%,研究生学历在国内就业市场更具竞争力,更多学生选择在获得境外研究生学历后再回国就业。国内雇主认为海归的工作优势主要体现在外语(71.8%)、沟通(40.6%)、创新(38.7%)、适应能力(34.6%)、专业技能(20.7%)和自学技能(17.3%)上。雇主也建议海归求职时要正确评估自我定位以及薪酬要求。(完),

,盘古开天游戏友好度,

,,  《启德教育中国学生研究生留学白皮书》以启德留学近三年客户服务数据为基础,综合整理了GMAT考试数据、GRE考试数据及各国官方数据和其他公开数据,并结合调研数据(1595份有效问卷)推出。

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